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Kommunikation Management

Link: Die Gen Y steckt in der falschen Schublade

Eine schöne Charakterisierung zur Generation der heute 20 bis 30-Jährigen im Blog „GENERATION WHY“ mit Artikeln zu „Ansprüche der heute 20- bis 30-Jährigen an Arbeitswelt und Führungskultur“ https://.generation-why.org/2014/01/06/gen-y-schublade-mit-mehreren-fachern/#more-35 Vielleicht auch interessant:Transparenz allein reicht nicht! (Kommunikation im Wandel)Buchtipp: John Kotter – Prinzip DringlichkeitWelche Organisationsform hält uns gesund? Was denken Sie?Link: Deming’s 14 Key Principles

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Change Management Kommunikation Management Organisation SuccessStories

Transparenz allein reicht nicht! (Kommunikation im Wandel)

Antwort auf einen Online-Artikel der Wochenzeitung „DIE ZEIT“: „Wie verstehen Mitarbeiter die Firmenstrategie?“ https://www.zeit.de/karriere/beruf/2013-03/chefsache-transparenz-unternehmensstrategie Die Geschäftsführer einer technisch getriebenen Konzerngeschäftseinheit hatten im Rahmen einer Firmenzusammenlegung eine gewaltige Reorganisationsaufgabe zu stemmen und gingen damit ihren Mitarbeitern gegenüber sehr transparent und verantwortungsvoll um. Doch sie spürten, dass insbesondere die neu zu integrierenden Geschäftseinheiten nicht auf den Weg […]

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Buch-Books Change Management Management Organisation SuccessStories

Buchtipp: Die sieben Irrtümer des Change Managements

… und wie Sie sie vermeiden. Von Willibert Schleuter und Johannes von Stosch. Campus Verlag, 2009. 218 S. Gebunden, € 39,90 ISBN: 978-3-593-39135-9 Ein tolles Buch zum Change Management, das selbst für das steht, wovon es erzählt: Offenheit, emotionale Verbundenheit, durch Einschübe von Erlebnissen, und vom Mut, den Anfang zu machen und loslassen zu können. […]

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Buch-Books Change Management Kommunikation Management Organisation

Buchtipp: John Kotter – Prinzip Dringlichkeit

Noch ein Geschenktipp. Die deutsche Ausgabe dieses noch immer aktuellen Kotter-Buches kam zwar schon zum letzten Weihnachtsgeschäft (2009). Doch sicher lag es noch nicht auf jedem Manager-Gabentisch. Ich habe es gar nicht zuende gelesen, zu ein-dringlich doch sein Aufruf zum Vorleben von Dringlichkeit im Unternehmen und nicht nur dort… ! Vielleicht auch interessant:Link: Die Gen […]