Angebot

Trainings und Workshops

Gern arbeite ich Ihnen einen maßgeschneiderten Workshop für Ihr Team aus, in dem auf Ihre Herausforderungen eingegangen wird.

Mögliche Themen:

  • Gute Projektkommunikation und Umsetzen agiler Werte und Prinzipien in Ihrem Projekt
  • Einführung in Scrum – dem agilen Projektmanagementrahmen (mit Simulationen, die zu Ihrer Projektsituation passen)
  • Einführung in die Organisationsveränderung
  • Mittleres Management in der Organisationsveränderung
  • Aspekte der Kommunikation (z. B. Feedback geben und nehmen, Grundlagen der Kommunikation; Was ist Kommunikation?)

Für weitere Themen sprechen Sie mich gern direkt an: Kontakt. Wo angebracht, stelle ich auch gern den Kontakt zu spezialisierten Kollegen aus meinem Netzwerk her.


Vorträge

Sie und Ihre Kollegen interessieren sich für ’schlanke‘ Organisationsveränderung, agiles Projektmanagement und was das alles mit Qualitätsmanagement zu tun hat? Oder möchten mich einfach in Aktion kennenlernen? Dann sprechen Sie mich an: Kontakt. Sollten die anstehenden Termine bereits ausgebucht sein, können wir auch einen Vortrag in Ihrem Unternehmen planen.

Vergangene Vorträge

Von W. E. Demings Managementprinzipien zum agilen Manifest.
10. März 2014, DGQ RK HH zu Gast bei der S-Bahn Hamburg: 
Eine Kurzeinführung zum agilen Projektmanagement-Rahmen ‘Scrum’ für Qualitätsmanager und -verantwortliche. (Mehr dazu)

Menschen begeistern, Organisationen verändern.
19. Juni 2013, PMI Agile CoP Hamburg zu Gast bei der Otto (GmbH & Co KG): Eine Kurzeinführung ins Veränderungsmanagement (Change Management)

Selbst wenn sich in einer Organisation mit mehr als einem Team ’nur‘ ein (Entwicklungs-)Team agiles Arbeiten wünscht, wird dieses recht schnell an die Grenzen der übrigen Organisation stoßen. Wie kann man den Aufprall sanfter gestalten oder gar ganz vermeiden? Was bedeutet Veränderung? Warum fällt sie uns oft so schwer? Warum sollten sich Organisationen überhaupt ändern? An diesem Abend finden wir mögliche Antworten auf diese und ähnliche Fragen.

In einem zweiten Vortrag wird Katja Roth uns am Beispiel des Konfliktes eines ‚klassischen Projektleiters‘ in der ungewohnten Product Owner Rolle ein praktisches Beispiel geben.

Ständige Verbesserung einleiten, ist eine Organisationsveränderung.
18. April 2013, DGQ RK Hamburg zu Gast bei Kühne & Nagel. Kurzeinführung ins Veränderungsmanagement (Change Management) für Qualitätsmanager.